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為吸引外國專業人才來台工作,行政院院會今(20)日通過「外國專業人才延攬及僱用法」草案,鬆綁外國人才在租稅、退休、居停留與工作許可等規定,包括獲永久居留的專業人士可選擇支領月退休金,其配偶與未成年子女若有居留證明文件,將不受健保六個月等待限制,可馬上納保等。草案將送立法院審議。

我國急迫需要外國人才來台工作,國發會人力發展處處長林至美指出, 目前累積外國人才來台人數是32,000人,每年增加500至1,000人,其中僅一半是專門技術人才。

「外國專業人才延攬及僱用法」草案顯示,鬆綁簽證與居留規定部分,未來外國教師工作許可改由教育部核發,開放補習班聘僱短期技藝類外國教師、及外國藝術工作者可不經雇主、申請個人工作許可。松山區 舒壓

草案也顯示,「外國特定專業人才」可不需雇主申請、自由轉換工作的工作許可、居留簽證、外僑居留證、重入國許可四證合一的「就業金卡」。這類特定專業人才聘僱及居留期間由三年延長至五年。

上述這類「外國特定專業人才」,若是首次來台工作、薪資所得在200萬元以上,可享半數免計綜所稅優惠,其海外所得也免計入基本所得課稅,為期三年。財政部次長蘇建榮分析,這項優惠不會有稅損問題,甚至因其在台消費繳稅,雇主企業營業稅增加,稅淨入初估可達2億元。

草案並鬆綁外國人才家屬停居留規定,未來特定專業人才直系尊親、探親停留簽證最達為一年;已取得永久居留者,其成年子女若符合延長居留條件,則可申請新北 烏來 兼職個人工作許可;高級專業人才取得永久居留者,其配偶與未成年子女可一併隨同申請來台,合法連續居留五年後可申請永久居留。

政院擬延攬外國對象為專業人才,共分為一般專業人才、特定專業人才和高級專業人才三類,特定專業人才是指科技、經濟、教育、文化、藝術、體育及其他領域專長者,高級專業人才則為科技、商業、管理等專才,或大學教授、奧運前三名、國家代表隊教練等。

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